寺庙里的客堂主要有什么职能呢?谢谢!

客堂为寺院日常工作的管理中心,负责对外的联络,宾客、居士、云游僧的接待,本寺院各堂口的协调,僧众的考勤和纪律,各殿堂的管理,以及寺院的消防、治安等。客堂集外交、内务于一体,事情十分繁杂。客堂还接送方丈手谕的牌告,及时传递着寺内的信息。如本日佛事内容及参加人员,或者其它有关僧众生活行动的消息。

客堂最繁琐的是接待工作。每天,许多批观光旅游、朝山拜佛的团体和请僧众为亡人做佛事的斋主来到寺院,客堂都要派人接待、导游、办理食宿和佛事手续。外地的云游僧来寺院挂单,客堂即办理挂单事宜。若来者是一位有名气的僧人,则领到客堂的后院“尊客寮”,这里的吃住,都有照客侍候;若是普通僧人,则领到客堂对面的“云水案”,由那里的负责人寮元安排住宿。

客堂有以下执事:

客堂的主要负责人,掌管全寺内外日常事务和接待僧俗客人事宜。其地位相似于办公室主任和接待处长。知客又叫大知客,其副手叫二知客、三知客等,他们直接安排照客的工作。

为客堂和知客办事,照料客人,打扫客房等。凡知客陪客人茶饭,照客须殷勤侍候,不得有失威仪。照客有若干名,从事客堂的各项具体工作,相似于办公室干事或寺院招待所管理员。

云水堂的负责人,根据客堂的安排,接待来寺院挂单的云水僧。个别居士也可在云水堂短期居留。案元管理若干名作具体杂务的苦行僧人。

原来未设专职,取僧众轮值之意。主要职责是代方丈管理检查僧众威仪。僧值每天必须带领僧众上殿课诵等,从早到晚都在监督和检查僧众的纪律和行、立、坐、卧四种威仪,发现违犯者要进行批评或给予处罚。所以,僧值又叫做纠察;

大殿的管理人员。其职责是照管油灯、香烛,摆设供器、供品,清洁佛像、佛殿等。有的大殿,有两名管理人员,第一名称为殿主,第二名称为香灯。

殿堂的管理人员,其职责与殿主相同。云水堂的香灯,还要为挂单僧人看管物件、供应茶水等。念佛堂的香灯,还须帮助管堂照顾念佛的老弱僧人,因他们不胜任禅堂严规而在此简便修行。

大钟是丛林的号令,每天早晨、晚间和特殊时间(举行隆重法会、迎接高僧大德等),负责在钟、楼上敲钟的僧人。

大鼓与大钟相配合,负责在鼓楼上击鼓的僧人。

又名巡照,负责夜间巡逻和打照板报时刻的僧人。

守护山门的僧入。负责按时开门和关门,保障山门清净,有特殊情况及时报告客堂。

负责寺院的文秘工作,包括信函的收发,文件的起草,各种佛事

古代的寺院又有什么职位?要带等级的?

详细说一下,第一的是谁,第二的是谁?

禅堂的主要负责人。维,纲维,意为统摄僧众;那,梵文羯磨陀那之略,意为“授事”,汉梵结合,称为维那。他的职责是纲维众僧,曲尽调摄。凡禅堂中有违犯清规者,无论其职位高低,他都有权予以惩罚。上殿时,维那掌管佛教仪式的起腔领念,以音声为佛事,可以说是佛教乐团的总指挥。

维那的副手,可设置数人,称为大悦众、二悦众、三悦众等。若维那不在,禅堂可由大悦众代管,因此大悦众又叫管堂。悦众在上殿时具体敲打乐器,配合唱念,并教初学参禅僧人的礼仪。

熟悉佛教三藏典籍,主管和保护重要藏经。凡属函帙的安放、修补、请购、借出等,都由他总体负责,命人经办。相当于寺院图书馆馆长。

执掌经橱钥匙,定期晾晒经藏,负责佛教书籍的保管和借阅。相当于图书管理员。

也称弹头,禅堂中参禅最久或最熟练者。他主要承担的是,为初学参禅的僧人做出示范和起到表率作用;

每天早晨打洗脸水,准备早、中、晚的漱口水,出坡后的洗脚水等。

每天挑送净桶,冲洗厕所,更换洗手水,洗晒措手帕等。

客堂有以下执事:

客堂的主要负责人,掌管全寺内外日常事务和接待僧俗客人事宜。其地位相似于办公室主任和接待处长。知客又叫大知客,其副手叫二知客、三知客等,他们直接安排照客的工作。

为客堂和知客办事,照料客人,打扫客房等。凡知客陪客人茶饭,照客须殷勤侍候,不得有失威仪。照客有若干名,从事客堂的各项具体工作,相似于办公室干事或寺院招待所管理员。

云水堂的负责人,根据客堂的安排,接待来寺院挂单的云水僧。个别居士也可在云水堂短期居留。案元管理若干名作具体杂务的苦行僧人。

原来未设专职,取僧众轮值之意。主要职责是代方丈管理检查僧众威仪。僧值每天必须带领僧众上殿课诵等,从早到晚都在监督和检查僧众的纪律和行、立、坐、卧四种威仪,发现违犯者要进行批评或给予处罚。所以,僧值又叫做纠察;

大殿的管理人员。其职责是照管油灯、香烛,摆设供器、供品,清洁佛像、佛殿等。有的大殿,有两名管理人员,第一名称为殿主,第二名称为香灯。

殿堂的管理人员,其职责与殿主相同。云水堂的香灯,还要为挂单僧人看管物件、供应茶水等。念佛堂的香灯,还须帮助管堂照顾念佛的老弱僧人,因他们不胜任禅堂严规而在此简便修行。

大钟是丛林的号令,每天早晨、晚间和特殊时间(举行隆重法会、迎接高

寺院僧众职位介绍?

想请问寺院里的名词是什么意思?

2:挂单/止单

5:当家师

请问谁知道这些都代表什么负责什么的呢?

1:常住:寺院固定僧人

2:挂单/止单:这个是针对云水僧的

3:首座:寺院德高望重,修学有所成就的师父,协助方丈管理寺院

4:监院:俗指当家师父,管理寺院一切事物

5:当家师:即监院

6:书记:负责寺院的文秘工作

:早晚殿领众,佛事分配

禅堂的主要负责人。维,纲维,意为统摄僧众;那,梵文羯磨陀那之略,意为“授事”,汉梵结合,称为维那。他的职责是纲维众僧,曲尽调摄。凡禅堂中有违犯清规者,无论其职位高低,他都有权予以惩罚。上殿时,维那掌管佛教仪式的起腔领念,以音声为佛事,可以说是佛教乐团的总指挥。

维那的副手,可设置数人,称为大悦众、二悦众、三悦众等。若维那不在,禅堂可由大悦众代管,因此大悦众又叫管堂。悦众在上殿时具体敲打乐器,配合唱念,并教初学参禅僧人的礼仪。

熟悉佛教三藏典籍,主管和保护重要藏经。凡属函帙的安放、修补、请购、借出等,都由他总体负责,命人经办。相当于寺院图书馆馆长。

执掌经橱钥匙,定期晾晒经藏,负责佛教书籍的保管和借阅。相当于图书管理员。

也称弹头,禅堂中参禅最久或最熟练者。他主要承担的是,为初学参禅的僧人做出示范和起到表率作用;

每天早晨打洗脸水,准备早、中、晚的漱口水,出坡后的洗脚水等。

每天挑送净桶,冲洗厕所,更换洗手水,洗晒措手帕等。

客堂有以下执事:

客堂的主要负责人,掌管全寺内外日常事务和接待僧俗客人事宜。其地位相似于办公室主任和接待处长。知客又叫大知客,其副手叫二知客、三知客等,他们直接安排照客的工作。

为客堂和知客办事,照料客人,打扫客房等。凡知客陪客人茶饭,照客须殷勤侍候,不得有失威仪。照客有若干名,从事客堂的各项具体工作,相似于办公室干事或寺院招待所管理员。

云水堂的负责人,根据客堂的安排,接待来寺院挂单的云水僧。个别居士也可在云水堂短期居留。案元管理若干名作具体杂务的苦行僧人。

原来未设专职,取僧众轮值之意。主要职责是代方丈管理检查僧众威仪。僧值每天必须带领僧众上殿课诵等,从早到晚都在监督和检查僧众的纪律和行、立、坐、卧四种威仪,发现违犯者要进行批评或给予处罚。所以,僧值又叫做纠察;

安全生产目标责任书的考核与奖惩记录

这是关于公司标注化方面的内容

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内容来自用户:许成文

2013年安全生产目标责任书考核记录

姓名|职务|考核结论|优良|

考核项目|考核内容|扣分项(把关键部分内容作为扣分项)|标准分|扣分|实得分|

1、落实安全责任,安全责任事故发生率为“0”。|2、杜绝:“三违”重大设备事故发生率为“0”。|3、不发生重大火灾事故(室内、室外)|4、不发生本单位人员责任的交通事故和重大设备事故。|5、不发生恶性误操作事故。|20|20|

对部门的安全生产工作和安全生产目标负全面责任。|20|20|

制定并逐步完善本企业的安全制度;不断健全防范各种不安全措施施议安排措施|10|10|

保证体系和安全监督体系充分发挥作用|20|20|

职工提供培训并制度化,通过定期培训,保证职工掌握所需的生产技能和安全知识、规程和要求,培养严谨的工作作风。|10|5|

从制度上保证主要领导及时掌握涉及人身、工艺、设备的重大安全情况和问题。|10|10|

10|10|

考核汇总得分|100|95|

注:1、本考核记录作为公司对施工项目经理,项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。

2、考核结果得85分以上为优良;得70分以上为合格;不满70分为不合格;若其中一项不得分,考核汇总也为不合格。

3、每项最多扣减分数不大于该项标准分数。2

安全生产责任制考核表

2011年7月2日

安全生产责任制1、对所领导的公司安全生产负全面责任,认真贯彻落实各项规章制度、责任制,不违章指挥,保证安全生产投入。

15分15分15分2、需要施工动火的,须到公司安委会开具相关许可证,并做全面监视检查。

8分3、认真落实安全生产承诺书所承诺的事项。

10分10分10分4、每月按公司巡查机制要求亲临重点部位巡查,发现问题通过整改指令督导各主管或班组长纠正隐患。

10分10分10分

5定期召开后勤岗位的安全工作会,当生产与安全发生矛盾时,必须服从安全。

15分15分15分6、经常组织各种安全生产教育,支持和指导部门安全生产的各项工作。

10分10分10分7、组织可能出现的事故隐患分析,从工作方面提出岗位防范措施并落实。

20分20分20分8、纠察不科学、不安全、不卫生的生产指令或行为。

12分12分12分

考核人:安全生产

佛教里住持,方丈,首座等等是职位级别吗?有几种职位,怎样区分?

阿弥陀佛!这是职位级别。

禅堂的主要负责人。维,纲维,意为统摄僧众;那,梵文羯磨陀那之略,意为“授事”,汉梵结合,称为维那。他的职责是纲维众僧,曲尽调摄。凡禅堂中有违犯清规者,无论其职位高低,他都有权予以惩罚。上殿时,维那掌管佛教仪式的起腔领念,以音声为佛事,可以说是佛教乐团的总指挥。

维那的副手,可设置数人,称为大悦众、二悦众、三悦众等。若维那不在,禅堂可由大悦众代管,因此大悦众又叫管堂。悦众在上殿时具体敲打乐器,配合唱念,并教初学参禅僧人的礼仪。

熟悉佛教三藏典籍,主管和保护重要藏经。凡属函帙的安放、修补、请购、借出等,都由他总体负责,命人经办。相当于寺院图书馆馆长。

执掌经橱钥匙,定期晾晒经藏,负责佛教书籍的保管和借阅。相当于图书管理员。

也称弹头,禅堂中参禅最久或最熟练者。他主要承担的是,为初学参禅的僧人做出示范和起到表率作用;

每天早晨打洗脸水,准备早、中、晚的漱口水,出坡后的洗脚水等。

每天挑送净桶,冲洗厕所,更换洗手水,洗晒措手帕等。

客堂有以下执事:

客堂的主要负责人,掌管全寺内外日常事务和接待僧俗客人事宜。其地位相似于办公室主任和接待处长。知客又叫大知客,其副手叫二知客、三知客等,他们直接安排照客的工作。

为客堂和知客办事,照料客人,打扫客房等。凡知客陪客人茶饭,照客须殷勤侍候,不得有失威仪。照客有若干名,从事客堂的各项具体工作,相似于办公室干事或寺院招待所管理员。

云水堂的负责人,根据客堂的安排,接待来寺院挂单的云水僧。个别居士也可在云水堂短期居留。案元管理若干名作具体杂务的苦行僧人。

原来未设专职,取僧众轮值之意。主要职责是代方丈管理检查僧众威仪。僧值每天必须带领僧众上殿课诵等,从早到晚都在监督和检查僧众的纪律和行、立、坐、卧四种威仪,发现违犯者要进行批评或给予处罚。所以,僧值又叫做纠察;

大殿的管理人员。其职责是照管油灯、香烛,摆设供器、供品,清洁佛像、佛殿等。有的大殿,有两名管理人员,第一名称为殿主,第二名称为香灯。

殿堂的管理人员,其职责与殿主相同。云水堂的香灯,还要为挂单僧人看管物件、供应茶水等。念佛堂的香灯,还须帮助管堂照顾念佛的老弱僧人,因他们不胜任禅堂严规而在此简便修行。

大钟是丛林的号令,每天早晨、晚间和特殊时间(举行隆重法会、迎接高僧大德等),

请问有哪位姐姐有过管理公司宿舍的经验?请帮帮我吧!

员工宿舍管理制度

目的:为保证员工有一个清洁,卫生,安全的住宿环境,特制定本规定

所有员工和来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家政策、法律法令,遵守公司各项规章制度,应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理,住宿舍的员工必须服从管理人员安排的房间和床位。

员工宿舍规则:

1、本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。

2、所有人员住进和迁出,均需向管理部报备,并在管理部处办清钥匙,用具交接手续,离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍。

3、员工入住宿舍须经批准,服从管理部的安排,按指定的房间、铺位入住。未经批准,不得擅自入住或自行调房。从安全角度考虑不准擅自在宿舍附近租用房屋。

4、自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施,损坏时要及时通知房东或管理部维修,严重者需照价赔偿所损坏的公共财产。

5、各室选举室长一名,负责本室相关事务并安排员工轮流值日,打扫卫生,保持宿舍干净整洁。

6、注意防火、防盗、出门关好门窗,注意保管好自己的物品,避免遭受不应有的损失。发现可疑人员应及时报告公司和保安人员。

员工宿舍内严禁:

严禁自行装电源插座、更改线路电制。

严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

严禁损坏公共物品,破坏公共设施。

严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品

严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

严禁在宿舍内做有伤风化之事。

员工宿舍内六不准:

不准擅自调离房间、床位或拆、迁挪用公物。

不准在房间内喧哗嬉闹,在中午、晚上休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动,以免影响他人休息,以保持宿舍安静。

不准私自留宿亲友。(如遇特殊情况亲友需留宿一晚的需书面向行政部申请)

不准向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。

不准自行张贴任何告示、传单、广告等。

不准饲养任何动物。

保持宿舍清洁、整齐、注意个人卫生。宿舍区内的走廊、通道及公共场所,不准堆放杂物、养宠物。

注意节约用水、用电。住房租金、水电费、申办暂住证费及相关的管理费等费用由员工个人支付。

七、凡违反本规定者,将根据其性质、情节、态度、影响和后果的不同,给予批评,罚款(20元、50元);态度恶劣、拒不悔改者

佛教里住持,方丈,首座等等是职位级别吗?有几种职位,怎样区分?

阿弥陀佛!这是职位级别。

禅堂的主要负责人。维,纲维,意为统摄僧众;那,梵文羯磨陀那之略,意为“授事”,汉梵结合,称为维那。他的职责是纲维众僧,曲尽调摄。凡禅堂中有违犯清规者,无论其职位高低,他都有权予以惩罚。上殿时,维那掌管佛教仪式的起腔领念,以音声为佛事,可以说是佛教乐团的总指挥。

维那的副手,可设置数人,称为大悦众、二悦众、三悦众等。若维那不在,禅堂可由大悦众代管,因此大悦众又叫管堂。悦众在上殿时具体敲打乐器,配合唱念,并教初学参禅僧人的礼仪。

熟悉佛教三藏典籍,主管和保护重要藏经。凡属函帙的安放、修补、请购、借出等,都由他总体负责,命人经办。相当于寺院图书馆馆长。

执掌经橱钥匙,定期晾晒经藏,负责佛教书籍的保管和借阅。相当于图书管理员。

也称弹头,禅堂中参禅最久或最熟练者。他主要承担的是,为初学参禅的僧人做出示范和起到表率作用;

每天早晨打洗脸水,准备早、中、晚的漱口水,出坡后的洗脚水等。

每天挑送净桶,冲洗厕所,更换洗手水,洗晒措手帕等。

客堂有以下执事:

客堂的主要负责人,掌管全寺内外日常事务和接待僧俗客人事宜。其地位相似于办公室主任和接待处长。知客又叫大知客,其副手叫二知客、三知客等,他们直接安排照客的工作。

为客堂和知客办事,照料客人,打扫客房等。凡知客陪客人茶饭,照客须殷勤侍候,不得有失威仪。照客有若干名,从事客堂的各项具体工作,相似于办公室干事或寺院招待所管理员。

云水堂的负责人,根据客堂的安排,接待来寺院挂单的云水僧。个别居士也可在云水堂短期居留。案元管理若干名作具体杂务的苦行僧人。

原来未设专职,取僧众轮值之意。主要职责是代方丈管理检查僧众威仪。僧值每天必须带领僧众上殿课诵等,从早到晚都在监督和检查僧众的纪律和行、立、坐、卧四种威仪,发现违犯者要进行批评或给予处罚。所以,僧值又叫做纠察;

大殿的管理人员。其职责是照管油灯、香烛,摆设供器、供品,清洁佛像、佛殿等。有的大殿,有两名管理人员,第一名称为殿主,第二名称为香灯。

殿堂的管理人员,其职责与殿主相同。云水堂的香灯,还要为挂单僧人看管物件、供应茶水等。念佛堂的香灯,还须帮助管堂照顾念佛的老弱僧人,因他们不胜任禅堂严规而在此简便修行。

大钟是丛林的号令,每天早晨、晚间和特殊时间(举行隆重法会、迎接高僧大德等),

我的烟放在课桌上被捉了怎么办?

这样的失误也能发生

那还是承认的比较好

越不承认越坏

我也有这样的经历

我放课桌里拿东西的时候不小心带出来了

但我认错就没事了

其实谁抽烟老师差不多都知道的

我的不是老师收的

是纠察队收的

再买一盒。

找老师承认错误去呗

帮老师点上

说认错那是不行的

我在办公室抽

如果发现公司有童工,该如何处理?

我有一个朋友15岁都没满,在一个公司做了几个月,想回家继续读书,他们公司不但不放人,工资也不给,这样该怎么和他们交涉呢?

可以向劳动监察举报,让对其进行罚款。

�劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

�劳动保障监察条例》第七条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。

实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。

第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

如果发现公司有童工,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,只要能证明有事实劳动关系,可申请赔偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

扩展资料:

�中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人

劳动合同问题

3月份进某私营公司,一个多月了。没有劳动合同的约束,公司也不会与我签。由于公司种种不法行为欺人太甚,实在没有忍下去的脾气了。想走人,但是公司规定入职三个月内不许辞职,提出申请也要总经理批准之日算起一个月后才能走。半个多月的工资肯定拿不到。知道他的条款可笑得不合法,但是不知怎么维护自己的权利。本人现在在肇庆高要市工作。请问这里的劳动部门在哪里,什么电话,像这种普遍现象投诉有没有用,劳动部门会不会不作为?只剩20分了,谢谢!

你可以到肇庆高要市人事局职员管理科(市人事争议仲裁委员会办公室)2209780去申请仲裁。投诉完全有用。或者打肇庆市的118114查询劳动监察大队的投诉电话,直接去投诉。但是,你要把你想投诉的内容和要求什么想好。只要你坚持自己的投诉,死追相关部门不放,会有作为的。有什么问题可以及时发过来讨论。

去劳动监察大队投诉时,无论他们是否受理投诉,都要他们给你出具书面说理或者不受理的文书。

仲裁太严重了吧,有没有温柔一点的方式。我只想简单的请第三方出来调解一下就算了。毕竟才几百块,我也只是忍不了这口气。想亲身证实一下这个社会是不是黑暗得无法无天。按你的方式我要做的就是去(市人事争议仲裁委员会办公室)申请仲裁,出示事实依据。内容就是公司不给我走咯,要求就是该怎么赔就怎么赔。除了车费我不用出其他费用了吧,不想为这事赔了夫人又折兵。谢谢你的回答。百度了申请劳动仲裁须知,麻烦,麻烦真麻烦。

劳动仲裁只需要你出车费,看你提问题的叙述说明你对劳动法规法律还是清楚的。不必请律师;劳动仲裁举证倒置。哈哈,既然你认为麻烦,好像就没有其他你说的那种第三者了。

你可以“先礼”,以企业违法事实为点、以劳动法律法规为据,同企业谈谈看能解决最好;不能解决,你再“兵”,到劳动行政部门申请仲裁或者投诉。

1、当地劳动监察大队地址和电话号码,你应该在网上就可以搜到;

2、申诉,他们会帮到你们,一定的,放心好了;

3、重要的,还是在证据的收集上!你在其工作的相关证明文字材料,如考勤、工资条、代表公司签的协议合同、公司有盖章的派工、安排的通知等。这是申诉和谈判的基础哈,很重要。

第一,你提出辞职请求,以符合法律规定。你与其他用工单位签订合同,原单位不能再追求你任何责任。

第二,劳动仲裁不麻烦,不收费的。

你这个事实很清楚,建议到电话到劳动纠察大队投诉他们不予办理离职手续的行为。

没签劳动合同违法