办公室平面设计方案

in工装-办公室内部设计方案

一、办公室内部设计的要求

公司本次办公室内部布局的设计主要是为了达到如下目的:

(一)有效地利用现有办公室的空间;

(二)灵活地重新安排工作空间;

(三)便于监督管理,提高工作质量;

(四)保证办公室人员和顾客的舒适和便利;

(五)降低办公室工作的成本;

(六)更灵活地运用办公室工作资源;

(七)建立各种紧密型的工作小组,培养小组成员的合作能力和群体意识,提高士气;

(八)形成合乎规律的工作流程,节约执行办公室工作所需要的时间。

二、办公室内部设计的备选方案

经两轮淘汰,目前符合公司设计要求的方案有两种。详述如下:

(一)方案一:开放式办公室传统的办公室是一种封闭式的办公室,这种办公室由一系列小办公室组成,每间小办公室只有少数职员,办公工作在各间小办公室里执行,小办公室通过回廊连接。在封闭式设计下,各种工作互不干扰并能形成一种紧密的工作群体。但对于本公司来说,这种设计方法带来了沟通上的困难,而且不利于建立标准化的工作程序,也不利于全面管理。

开放式办公室由一块大而连续的空间组成。在这个空间里有许多不同的部门,相互之间完全没有隔墙。办公桌和其他办公家具、办公设备应排列整齐,并尽可能朝着同一方向。开放式办公室相对于封闭式办公室来说有极大的优势。开放式办公室有以下优点:

1、加强了监督管理。开放式办公室使得办公室主管或办公室监督者能观察到所有或大部分职员,减少了职员的懒散情绪,防止职员从事本职以外的事情,减少了职员离开工作岗位到其他地方(如走廊等)的借口。

2、节约了大量空间。

3、促进了各部门之间的沟通。由于没有隔墙,也没有门,办公室职员在开放式办公室里能更自由地走动,从而有利于不同部门间的工作联系。

4、内部电话的使用频率降低,相应地减少了电话所产生的噪音。

5、由于没有隔墙,开放式办公室的内部设计更富有弹性。搬动办公家具和办公室设备、重新安排各部门的位置也比较容易,而且费用少。

6、开放式办公室提供了一个顺畅的工作流程,文书等能顺利地从一个地方传到另一个地方。

7、照明与取暖更容易,安装费用比封闭式办公室低,并且实践证明,开放式办公室的经营管理费用也更低。

虽然在管理方面开放式办公室有很大优势,但是,它也有不利之处,如:

1、一排排办公桌、办公家具呈对称性分布,形成一种类似车间的古板的、非人性化的气氛,妨碍了职员团队精神的形成。

常见办公室布局设计有哪些

敞开式的办公室区和封闭的办公区,可以到木斯装饰看看案例的,各种不同的装修风格

如何把大学办公室布置成一个温馨的家

在办公室,以书柜为主的家具一定要保持与室内总体颜色的协调,至少也要是同一个色阶,如果一定要用对比色,就要降低色彩纯度,弱化视觉中的对比感。书柜往往是办公室的主体物品,过于强烈颜色的运用当中,暗淡深沉的颜色可以让人觉得空间变小,产生压抑感,而明快的颜色则能扩展空间,让人心胸开阔,这样即便是很高很巨大的家具,也不会造成紧迫感。相对的,如果房间太空,适当地使用暗色则会抵消空荡荡的感觉。而无论怎么运用,只要总体感觉保持一致,人就会较少产生抗拒感和焦躁感,反之则会更容易感到不安。

在办公室有时候往往会让你情绪失控,心情烦躁。那么介绍给你几种治疗情绪不佳时的好办法吧!

1。少喝含咖啡因的饮料,如咖啡,因为更容易感受到压力。

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2。跑步,散步或者是别的体育运动项目都能使人产生身体上的变化,让你感觉更好。

3。宣泄。向朋友或家人宣泄感情,或者写下自己的感受都有利于缓解精神压力。

4。睡觉。睡觉是一种很好的缓解情绪的方法,但前提是你要能睡得着。

5。大哭。一定要找个没人的地方,因为没有约束,更放松,可以痛快地放声大哭,哭过之后烦恼也会随之消失。

6。跳过、删除。仔细观察一下,情绪波动是有周期的,何不尝试记录一下自己的情绪波动周期,碰到坏心情时直接跳过或删除。

7。失忆。强迫自己暂时失去记忆。因为可以把坏心情统统忘掉。

8。凑热闹。到人多、热闹的地方去转转。

9。去见自己心仪或喜欢的人。见到佳人,坏情绪一扫而光。

办公室装修如何设计好?

不同的办公室要怎么装修好

1。总裁办公室装修

总裁办公室装修是所有办公空间中最讲究的,首先它的房门最好开在坐位的左前方,然后应在高层,要与经理的办公室宜分开,最好不要共处一室,否则容易产生权力抗衡,协调不易等问题,其面积也不宜太大,进入房间的动线也应顺畅,位置首选公司最后方,有掌控指挥调度作用。

2。封闭式员工办公室装修

其布局要按工作的程序来安排,规划好每位职员的位置及办公设备的放置,还有通道的合理安排,这样能更好的解决人员流动造成的不便和干扰。特别是在员工较多、部门集中的大型办公空间内,一路要设计多个封闭式员工办公室,便于按部门集中管理。

3。开敞式员工办公室装修

开放式员工办公室是一个开敝的空间中有若干员工及管理人员共同使用,也称为景观式员工办公室。其平面布局上一般是不规则的,因为它是按照各种职业的工作流程及景观要求布局,强调员工之间的平等、自由,也强调信息交流的功能,比较灵活,有助于简化管理。

4。单元式员工办公室装修

单元式员工办公室主要是利用现代建筑的大开间空间,其办公用具是可以互换、拆卸的,而且要与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的,形成个人办公的工作站形式,还可以设计一些低的隔断,考虑私密性的同时还不障碍视线,供员工之间相互交流。

只想告诉大家:任何的办公空间设计方案,都需要需要大量的数据分析、测量、沟通和设计,然后设计师经过凭空想象把理想中的办公室勾画出来。

设计师现场量房,首先需要了解办公室整体的装修面积,了解客户对办公室装修的具体需求,初步提出设计构思。在真正着手设计的时候,要加上创意和亮点。

考虑办公室设计时的通透性,根据客户的需求采用开放式集中办公的方式,一是方便不同部门的协调沟通,二是可以提升团队的凝聚力。通达性主要体现在走廊通道的设计,要方便员工的走动和活动,通透性主要体现在给人的视觉感,提升通透性的方法一般是采用玻璃隔断。

定位办公室设计风格,办公室设计出来的整体效果要给人一种明亮、青春、充满活力特性,因为人们长时间深处一种工作环境会让人产生视觉和心理上的疲劳,因此设计装修的时候我们要做好氛围的营造,以及做好对人们思想的一种引导等等,通过一些造型的设计、色彩的搭配、办公家具和装饰品的选择等等,来丰富员工视觉和感官上的体验。

赋予办公室多样性,办公室设计倾向于休闲化,设计的时候一般设置有休息区和会议室,办公室装修的过程中这两个功能区

成都市办公室装修,要求办公室设计方案!

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北京办公室全案设计都有哪些?

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大型办公室怎么布置

私营企业业主的办公室。比较大。现在已经分成三间。其中中间稍微大些

准备做正式点的办公地点。现已经放置办公桌

1,中间的办公室应该怎么布置,即物品怎么放置?

2,右手边的一小办公室靠楼梯拐角,那里面可以放置哪些物品?我想到的只有报纸架

茶椅。请问还能添置些什么?

3,左手边的办公室欲做专门放置重要文档用,请问应该怎么布置?

注:办公室总面积约2。5个正常卧室大小,现已分割成三小块,中间的大些,两边的稍小些。

麻烦费心,谢谢回答。

是用作单人办公

没有玻璃墙

要有会客空间的

中间的办公室建议还应该放上饮水机,分机电话和打印传真机,还是室内盆景和植物。办公桌和电脑桌最好应对着门摆放,沙发和财务柜各放一侧。靠楼梯拐角的小办公室放打印机或者传真机也可以,还有碎纸机,小型盆栽,建议房间之间采用磨砂玻璃墙,这样办公区采光会有一个相互之间的补充。左边的办公室当然放财务柜拉

办公室布置的内容主要是确定人员座位的位置和办公室物质条件的合理配置。

布置时一般要了解办公室工作

性质与内容,办公室内部组织与人员分工,办公室与其它单位的联系。还可绘制业务流程图,作为布置的依据。还要了解办公室定员编制,以及根据工作需要应配备的家具、通讯工具、主要办公用品等。在充分掌握

情况的基础上,按办公室的位置和面积进行合理布置,并绘制平面图。经讨论、比较、修改后,即可正式按

图进行布置。

根据一些企业的经验,搞好办公室布置,要注意以下一些问题:

力求使办公室有一个安静的工作环境。各种嘈杂声音会使人感到不愉快,分散注意力,容易造成工作上

的错误。所以,办公室应布置在比较安静、适中的位置。如果修建有办公大楼,则大部分办公室可以集中在

一起,这样既便于工作上相互联系,又可以求得比较安静的工作环境。如果没有办公大楼,则办公室就可能

比较分散,这样好处是接近生产现场,便于为生产服务,但可能不够安静,必须采取具体措施,如隔音装置

等,以排除各种杂音。为保持办公室内安静,应将电话和其它发声设备安装在最少干扰他人工作的位置;客人来访最好设有单独会客室,如不具备此条件,也应将会客处布置在办公室的入口附近。

办公室应有良好的采光、照明条件。室内光线过强或过弱,都会增加人的疲劳,降低工作效率。一般来

说,自然光优于人造光,间接光优于直光,匀散光优于聚焦光。自然光有益于人的身心健康,但早晚、阴

日本办公室装修风格有哪些

办公室装修设计都会有一个风格因素作为依据,然后才开始设计空间规划。目前比较常见的办公室装修风格大多是现代简约风格,适应高节奏和多变的工作场景。不过也不乏部分企业追求个性,为员工创造别具趣味的办公环境,从而在装修中加入其他的主题元素。

美式办公室装修有一个潜移默化的设计原则,一般而言主管通常有自己独立的办公室,一般员工办公处,也会与其他人的办公处有或多或少的隔离。而日本企业的办公室通常比较开放,员工不分上下都在一大间毫无分隔的办公室集体办公。这两种办公室设计的差异反映了两国文化的差异。

美国企业的办公室反映出美国人强调个人主义,办公室装修注重隐私。因此,在制度上制定一些控制及评估员工绩效的方法就很重要。日本是集体主义文化,不强调个人有独立的办公室。然而,大家同处一间大办公室,比较有利同侪之间的沟通与合作,控制及评估员工绩效是透过同侪之间的压力。

由于美式与日式的办公室各有好处,国人在办公室设计时,必须针对企业特性而各取所长。此外,产业或工作特性也是需要考虑的因素。着重研究发展的工作,需要个人独立性比较强的办公室;业务人员则可以共享办公室空间。国人受到美国文化的影响日益加深,企业员工的办公之处,有某种隔离,相信是比较受欢迎的设计。

美式办公室装修设计风格并不一定就适用于国内的办公环境,不同企业对于员工的要求和业绩的激发方式有所差异,更别提国与国之间的文化差异了。不过,后街印象认为在办公室装修中选择美式风格中优秀的元素也不失为一个好的选择。

现代,中式,日式,简约等

再看看别人怎么说的。

成都办公室装修色彩设计

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