如何进行组织结构设计
如何进行组织结构的设计?企业在了解了组织结构设计的核心后才能事半功倍,助力企业发展。
企业往往存在考核制度有,绩效管理投入力度也不小,可仍然没有解决问题。不同时间段员工忙闲不均,忙的员工苦不堪言,闲的员工老板看着闹心,忙的员工想方设法往闲的职位调动,导致忙者更忙,闲者更多。企业经营陷入恶性循环。对此,华恒智信的赵磊老师强调:首先,企业想通过绩效考核解决人员少、任务重的矛盾,这在实践过程中是难以实现的,从某个角度讲该企业可能将绩效管理误解为箩筐,想着什么问题都可以通过绩效考核进行解决,想通过绩效管理实现合理搭配用工,严格来讲是做不到的。
上述问题反映的本质其实是没有进行有效合理的分工,而不单纯是绩效管理制度的问题。只有实现有效合理的分工,才能真正解决人少任务重,忙闲不均的问题,在有效合理分工的前提下进行绩效管理,才能取得效果。
面对如何设计组织结构的问题,企业首先要做的不是进行绩效考核,而应先做好工作量的分析。企业本身不可能是一直以相同工作强度经营,有时处在忙碌期,比如银行业的年终结算;有时处在闲暇期,比如以项目承接工作为主的企业在没有项目的时候所处的时期。在不同时期,企业整体任务量是不同的,因企业内部分工不同,分配给不同部门的员工工作量也是不同的。所以要结合外部生产任务量及工作环境的变化,制定不同的分工方案,而该方案也就决定了员工相应的工作量。
华恒智信认为,基于外部环境变化而进行的组织内部分工合理化及人员调配合理性的研究,是保证组织人员合理配置与使用的前提。团队曾经接触过某国有烟草企业,该企业上半年与下半年工作任务量存在较大差异,上半年任务量相对较小,人员存在一些闲置,于是领导就进行了部门的合并,在下半年任务较大时,就出现了有的部门忙不过来,而有的部门闲置的问题,这也从实践表明,想通过绩效考核来调整人员的配置是行不通的。面对此问题,华恒智信团队老师建议,企业应该根据任务量多少,进行合理分工与搭配,根据忙闲不同制定不同的分工方案,如忙的时候如何分工,相对空闲时又该如何分工,以实现岗位工作的平衡,达到绩效最佳化。具体而言,比如忙碌的时候,就调动全部员工共同完成企业面临的工作量,以某些核心部门为主,其他职能部门辅助;而当企业相对闲暇的时候,要能够对闲置人员进行合理安排,比如为他们设计学习任务和培训活动等,利用闲暇时间提升员工的工作能力。面对当企业生产任务超过实际产能时要
平面六杆机构设计
设计一个简单的平面六杆机构,并说出其作用,可以不发图片,但请说清楚结构
纺织、轻工机械中,平面多杆机构应用颇为广泛。但是,关于平面多杆机构的设计方法,现有的这方面书刊介绍甚少。特别是实现多位置的刚体导引及函数再现问题天津众
维原画设计
计算机多媒体技术在机械教学中的应用本文摘自:
摘要:高等职业技术教学中的械专业一直以来被认为是枯燥乏味又难出新的一门难教课程,但是随着计算机技术的高速发展,我们可以利用计算机多媒体技术形象直观的特点,将它用于机械专业的教学中。本文从计算机多媒体技术对机械教学的优化作用、cai课件的制作以及应用三个方面进行了论述。关键字:计算机多媒体
cai课件一、计算机多媒体技术对机械教学的优化作用1、能协助教师更好地说明要讲授的问题
现在的多媒体的信息符号有文本、图形、图表、图像、音频、视频、动画,有静止的、运动的、分散的、合成的、视觉的、
机构设计!怎么做
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组织机构设计网
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北京最好的中式设计机构?
四合茗苑中式设计机构,北京中式装饰行业标杆企业,多次获奖。www。bj-sihemy。com
北京ui设计培训机构哪个好
北京这边培训学校挺多的,也不能说具体的有哪些学校好,哪些不好,一线城市的费用都普遍偏高,有一些二线城市的培训机构现在做的也很好甚至比一线城市做的更好。一般都要考虑几点因素,一是师资力量如何,名师出高徒嘛!有些最好找一些有自己设计公司的,他们都会有实际的案例,教学课程能把控好行业的方向。二是课程体系是否完善,能否跟的上时代的发展。互联网行业发展飞速,所以在课程上一定要跟的上行业节奏。三是是否有课后辅导,这个对于学生来讲十分重要。因为想学会学的好,就要自己多花时间多联系,自己做的作品也需要有老师的意见和指导,才能不断的提升自己的能力。四是就业保障是否有保障,我们花金钱花金钱花精力去学习,不就是为了毕业之后能找到一份好的工作吗,好的培训机构都会有很多内部推荐的机会,这样也能获得更多的就业机会,所以说有就业保障当然是再好不过了。还有一个问题就是怎么找呢?
1、我们可以先上网查询一下学校的相关资料,查询一下培训机构的官网,从官网设计的如何就能从一定程度上看得出这个机构的水平,另外也可以通过知乎、豆瓣、贴吧等社交媒体侧面了解一下机构的口碑,一个好的机构自然好评也有差评也有,但是差评太多了肯定不行了。
一个好的机构,不会用价格去吸引学员,也有一些培训会加一些无关的程序、平面课程,拉长了学士,提高学费。根据专业分工,比如在BAT里,UI设计师的工作就是UI设计师,软件工程师的工作就是做程序。还没进入一个行业,你又学程序,时间和精力且不论,请问你的专业性在哪?
3、问问周围的朋友或者同学,有没有报名学过UI的,一般来说这部分人的话还是比较可信的,不过也不要完全相信,有的人去报了名,但是不努力学习,最后也没有学会,这个因素也不能怪培训机构不好,所以你要分清你的朋友是哪种的。
4、去机构实地考察,看看咨询回答是否专业,各项设施是否齐全,服务是不是很好,有没有试听课。
如果以上某个机构不错,那就可以相信该机构了,因为一个正规、合格的机构能够做到以上几点,是相当不容易的。如果可以的话,可以去听一些试听课,或者看一些他们的网上的基础教程,感受他们最优秀的老师是不是能征服你,还有多看看他们学生的作品,学生的作品多并像样子才是好的专业的培训机构。
希望我的回答能对你有所帮助!
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北京配饰设计机构哪家比较专业?
我们公司刚刚做完一家五星级酒店装修得活,现在他们委托我们公司来找配饰设计的公司来做这一块,希望朋友们可以帮我推荐两家北京地区比较专业的酒店配饰设计公司。别忘了留下联系方式
51A设计机构还不错,之前我们公司和他们接洽过,给我们做了一栋办公楼的配饰设计,向你推荐一下。
对了这是他们公司的联系电话:400-685-2510
减速机构设计
已知一减速机构的输出轴转速为8转/分,输出扭矩不小于90N*M。输入端为直流电机DC24V,电机转速为1500转/分,电机输出端为一级蜗轮蜗杆减速机构(蜗杆是单头,蜗轮是63齿),之后,再经二级直齿轮减速机构减速,最终输出转速为8转/分。请分配二级直齿轮的减速比,并设计二级直齿轮减速机构的各齿轮参数;最后再确定直流电机的额定功率。
如需将减速机构设计到最小,试请教:需几级减速较合适?如将蜗轮蜗杆减速变为钭齿减速,机构是否还能再缩小点?
更新:经蜗轮减速后,转速已经降低到23。8r/min了,最终输出转速为8r/min,也就是说这一级减速器的传动比很小,只有3了,还有必要用二级的齿轮减速器吗?单级就够了。
至于电机功率,先算出负载功率P出>=90*8/9550=0。075kw=75w,考虑功率损失(蜗轮传动的效率为0。70~75,齿轮的效率为0。97),电机的输入功率>=75/(0。7*0。97)=110w,因此电机功率选110~150w就够了
补充回答:
“请教”谈不上,共同探讨吧。
考虑结构的最小化,单级蜗杆+单级齿轮减速器应该就是最佳方案。
因为,同样大结构的蜗杆减速器的传动比要比齿轮减速器的传动比大得多:单级蜗杆的传动比范围是10~80(本例是63),而一级圆柱齿轮的传动比范围只有8~10。
如果不用蜗杆传动,而只有齿轮来减速,那至少需要三级齿轮传动(三级圆柱齿轮减速器的传动比范围是40~400),这样的机构的结构是比较复杂的,结构不仅不会缩小,反而会增大,要么是横向的尺寸很大(展开式),要么是轴向的尺寸很大(同轴式)。
因此,由于这个机构的总传动比较大(i=187。5),而传递的功率较小,完全可以用蜗杆传动+齿轮传动的结构方案。如果结构还是超出了限制,那就要考虑重新选择转速更低的电机了。
1、大功率齿轮减速电机/小功率齿轮减速电机
2、同轴式斜齿轮减速电机
3、平行轴斜齿轮减速电机
4、螺旋锥齿轮减速电机
5、ycj系列齿轮减速电机
6、直流减速电机
7、摆线针轮减速电机
8、谐波齿轮减速电机
9、三环减速电机
10、行星摩擦式机械无级变速电机
11、蜗轮蜗杆减速电机
12、行星齿轮减速机
13、锥齿轮减速电机
14、立式齿轮减速电机
15、卧式齿轮减速电机
机械设计 机构的活动构件数怎么确定?
就是在运动的构件的数目,比如铰链四杆机构就是有三个活动构件(一个是机架是不动的)。
拓展资料:
构件是系统中实际存在的可更换部分,它实现特定的功能,符合一套接口标准并实现一组接口。构件代表系统中的一部分物理实施,包括软件代码(源代码、二进制代码或可执行代码)或其等价物(如脚本或命令文件)。在图中,构件表示为一个带有标签的矩形。
在工程实际中,各种机械与结构得到广泛应用。组成机械与结构的零、构件,在工程力学中统称为构件。
F=3n-2pl-ph
=3。6-2。8-1
=18-16-1
机械设计中机构的活动构件数是机构里具有自由度的构件数。通俗地讲,就是机构里面能够活动的构建数。
确定它的唯一依据就是该构件具不具备自由度,有一个自由度也是活动构件。
就是在运动的构件的数目,比如铰链四杆机构就是有三个活动构件(一个是机架是不动的)
设计出一凸轮机构
设计出一凸轮机构,从动件的移动规律如图,凸轮的布置如图,用作图法绘制出凸轮的轮廓。凸轮顺时针转动,基圆直径30mm,从动件行程15mm。耐心求解,有心人请帮忙。将给200分。。。
图画错了,15出的水平线不用花,或画虚线。(不影响设计)
设计步骤如下:1。等分圆和横坐标0~360。(越细越精确)。
2。在坐标上的等分点,作垂线与两斜线相交,量出或算出线段长度。(0~60及最后一段自然为0)。
3。将各线段在基圆上沿向径方向依次叠加。
4。将得到的叠加点依次光滑连接,就是凸轮廓线。
北京艺高DE设计机构听朋友介绍不错的设计机构.大董是他们做的 他们还做了那些经典案例?
艺高DE设计机构
在餐厅方面比较专业的,除了大董
便宜坊也全是他们做的全是比较有影响力的经典案例