有没有齐全的办公室管理制度???

为了规范办公室管理,提高工作效率,特制定本《办公室管理制度》制度。

一、办公室必须着装整洁。树立良好的公司形象和个人形象。

二、不准把衣物搭在椅背上应存放在衣柜中,雨伞应存放在雨伞架中。办公桌面不要摆放与工作无关的物品。

三、办公室谢绝吸烟。严禁喧哗、嘻闹、打牌、趴伏、躺卧、听音响、用电脑玩游戏,不准聚众闲聊,不准看与工作无关的书籍和报刊杂志,营造良好的工作环境。

四、不允许在办公室中接待来客,接待访客必须安排在会议室或接待室中。

五、不得传真、打印、复印个人资料。

六、爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁。

七、为了提高员工的环保意识,办公室将设置两个垃圾桶,即可回收垃圾和其它垃圾桶,对所有垃圾进行分类处置,每位员工必须按照标示丢弃垃圾。

八、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用您好、请、谢谢、对不起、再见等文明用语。

九、工作期间,私人电话尽量避免,确需处理时,力求简短。

十、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调,关窗,断电,

小学办公室应张贴哪些制度

日常管理制度吧。比如卫生值日、水电风扇、电脑空调、办公用品摆放常规等等。

保持一个整洁安全有序的工作环境,大家都会感觉好些的。你觉得呢?

学校教导处办公室布置应该具备什么

书桌,打印机,电脑,空调,书柜,一套沙发最最基本的吧这是。

办公室环境的布置应符合哪些标准

良好的通风条件是办公室环境的基本要求,室内的通风和良好的空气条件能够提高工作的效率。办公室内的温度要适宜,可根据天气设置供暖供冷设备,最好室温不低于16℃。办公室是公共场所,所以一般情况下,办公室是禁止吸烟的,需要时可以在工作区外设立吸烟区。

充足的光线是正常办公的重要保障,所以办公室的光线应充足,局部照明要达到基本要求。可采取人工光或人工光与自然光结合等方式来满足光源要求,但是要注意灯光不要闪烁。直射的窗户应安装挡板或窗帘,以免引起计算机屏幕的反射。

安静、平和的声音环境是正常工作的基本条件之一。办公室要保持肃静、安宁的气氛,地面;墙面、天花板应该安装一定的吸音、静音装置。

为了保障员工的安全,办公区建筑必须坚固安全。办公设备的摆放应整齐,布局要合理,办公室空间及座位空间要适当,座位间要留有通道,在通道的拐角处要注意桌椅设备摆放的安全。

科学研究证明,绿色植物能使人镇静、平和。

学校办公室该如何布置?

学校办公室是指校务办公室!!

我认为吧,干净整洁,文化氛围。

具体的来说,物品摆放整齐,最好不放烟具,书柜是必需的。墙上挂点名人名言可激励自已。桌子上放点植物和小摆件体现个性。

颜色以稳重大方为好,不要太花哨,学校办公室不是会展中心。

办公室管理制度范文

办公室管理制度范文:

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境,特制定本制度。

员工行为规范

1、员工着装要求得体、大方、整洁。

女员工上班时间不可着浓妆,勿佩戴过多饰品;领口过低,裙、裤过短的服装禁止穿着。

男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。

2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。

上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,乐观进取。

对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头脑清醒冷静,提倡微笑待人,微笑服务。

保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。

出入会议室或上司办公室,主动敲门示意;出入房间随手关门。

3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。

与他人交谈,要专心致志,面带微笑,言语平和,语意明确。

严禁说脏话、忌语,使用文明用语。

同事之间沟通问题时,应本着“换位思考、解决问题”的原则,语言应礼貌,平和。

见到领导时应主动打招呼,向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。

员工日常工作行为规范

办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、嬉戏打闹。

禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。

公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途,若有特殊原因,须事先向人力资源部提出申请,经批准后方可使用。

员工产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上。

严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手机,

应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话。

工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。

工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。

办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放;资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面。

10、未经人力资源部同意,禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。

11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪,禁止将私人情绪带入工作当中。

12、工作中同事之间应本

小学数学办公室怎么布置?

小学数学办公室怎么布置?

1、墙上喷绘著名的数学家像及其介绍文字;

2、世界著名的数学题;

3、数学公式。数学活动小组相关内容

一套写字台,一台饮水机,一个书柜

如有疑问,请追问。

如何布置学生会办公室办公室显得简洁,又突出团队精神?

总的来说,一、要求庄重、大方、清洁,有学术气氛。

二、必须悬挂统一的各类人员工作职责,校历等。

三、桌椅整齐、桌面整洁、规范,堆放整齐。

四、要有卫生值日或值周表。

办公室布置对于办公室工作效率的提高,工作人员劳动生产率的提高以及改善工作质量都有重要意义。

在办公室工作的处理对象主要是信息以及组织内外的来访者,因此,信息的传递和交流方便与否,来访者办事是否方便、快速,是主要的考虑因素。其次,在办公室里,工作效率的高低往往取决于人的工作速度,而办公室的布置,又会对人的工作速度产生极大的影响。再次,在办公室布置中,同一类工作任务可选用的办公室布置就有多种,包括房间的分割方式,每人工作空间的分割方式,办公家具的选择和布置形式等。此外,在办公室的情况下,组织结构、各个部门的配置方式、部门之间的相互联系和相对位置的要求对办公室布置有更重要的影响作用,在办公室布置中要给以更多的考虑。

办公室布置的主要考虑因素可以说是两个:一是信息传递和交流的迅速、方便;二是人员的劳动生产率。其中信息的传递和交流不但包括各种书面文件、电子信息的传递,也包括人与人之间的信息传递和交流。对于需要跨越多个部门才能完成的工作,部门之间的相对地理位置也是一个重要问题。

办公室布置重要考虑的另一个主要因素是办公室人员的劳动生产率。当办公室人员主要是由高智力、高工资的专业技术人员所构成时,劳动生产率的提高就具有更重要的意义。所以要根据工作性质的不同、工作目标的不同来考虑什么样的布置更有利于生产率的提高。例如,在银行营业部、贸易公司、快餐公司的办公总部等情况下,开放式的大办公室布置使人们感到交流方便,促进了工作效率的提高;而在一个出版社,这种开放式的办公室布置可能会使编辑们感到干扰,无法专心工作。

尽管办公室布置根据行业的不同、工作任务的不同有多种,但仍然存在几种基本的模式:一种是传统的封闭式办公室,办公楼被分割成多个小房间。这种布置可以保持工作人员足够的独立性,但却不利于人与人之间的信息交流和传递,使人与人之间产生了疏远感,也不利于上下级的沟通。而且,几乎没有改变和调整布局的余地。另一种方式是开放式办公室布置。在一间很大的办公室里,同时容纳一个或几个部门的人员工作。这种布置方式不但方便了同事之间的交流,也方便了部门领导和一般职员的交流,在某种程度上消除了等级的隔阂。但这种方式的一个弊端是,有时会相互干扰,会带

办公室设计应符合哪些基本要求?

四川奥菲斯装饰工程有限公司建议在办公室装修设计上都应符合下述基本要求:

(1)符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况,一味追求办公室的高档豪华气派,这种做法是存在一定问题的。

(2)符合行业特点。例如,五星级饭店和校办科技企业由于分属不同的行业,因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有显著的不同,如果校办企业的办公室布置得和宾馆的客户一样,无疑是有滑稽的。

(3)符合使用要求。例如,总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。

(4)符合工作性质。例如,技术部门的办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等

技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。

主要包括办公用房的规划、装修、室内色彩及灯光音响的设计、办公用品及装饰品的配备和摆设等内容。

服务流程:

1、设计预约,指定或委派设计师

2、初次接洽,上门测量(如有需要,甲方提供建筑平面图,结构图及公司vi文件)

3、甲方提出设计要求,根据甲方提供设计要求做平面布局方案

4、平面布局交甲方审核,提出修改意见,进行调整

5、甲方审核平面布局方案,如同意交纳设计定金(免费设计项目定金在签署施工协议后转工程款),签署委托设计合同。

6、乙方提供主要空间设计方案效果图,甲方审核,如不需要继续设计,退还定金。如需要继续设计,并对用材、造价、风格等提出提出修改意见,进行调整。交纳设计中期款。

7、修改设计方案,出设计施工图。交纳尾款,移交设计资料。

能满足所有使用者的功能需求

能够让使用者觉得舒服

最好能够有可扩展性

具体的声,光,家具什么的就不细说了

最好去参考一下成熟的办公室,然后询问人家的想法再加以改进

办公室管理制度

简单明了的规章制度,主要是针对办公室里的

八、九条制度

为了加强办公室管理,明确公司内部管理职责,使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,结合实际情况,特制订本制度。

本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。

切合公司实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证公司的办公事务有效开展。

办公室人员应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

办公室管理人员直接受行政人事主管领导,在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。

负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。

负责公司文书管理、图书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作,保证各项事务有序开展。

协调各部门之间的行政关系,为各部门工作开展提供相应的服务。

负责公司对内、对外公共关系的维护和改善,做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

收集各部门反馈信息和外部资讯,上传下达各种指令,及时做出整理,当好领导参谋。

协助其他部门工作,完成上级交代的其他工作,如:名片印制、收发传真等。

办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范,相关规定按照员工守则细则执行。

办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。

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http://www。5ykj。com/Article/cygwgzzd/85084。htm