现在学什么最好?又什么东西是你们最想学的?要是开店,你们又想开什么店?

不要长片大论

只要说清楚就行

~~我蛮迷茫

帮帮忙拉!!

现在最想学会怎样做品德的人,在黄州那种小位置开点小店对一个女孩子来说是比较实际的。师范学院那边会修一些新门面的。自己留意点就可以了,做生意信息是最重要的一点,你有别人没有就会赚钱。。

分析一下,什么生意你最适合做。你擅长的,自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路,道理都一样,勤奋、专著!如果会成功。那必

定在升出的价值里包含了你的辛苦。

要把握好你的社会关系,当然是利用上关系。如果没有太多关系,一般都是消费者忠实度比较高的行业,不容易受到关系的影响难以介入。包括,餐饮、娱乐、生产等行业。

如果你要做个体,那校园小店、2元店、饮食业,是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然,还

可以选择网络开店。

兄弟,你这个问题,每个人都在想,每个人都想知道。但是你知道么,。一个会赚钱,聪明的人,吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好。其实嘛

行行出状元。这个世界上这么多人,这个中国这么大。其实什么都缺的。财不入急门,成功的真理时刻摆在面前,那就是:吃得苦中苦,方为人上人!

中国是农业大国。很多食品需要加工,如果你有钱,推荐去,要有创新。要健康。再次强调不要违法。````

这些都是我个人的想法,最吃香的行业就是吃苦的行业。

先学销售吧!

现在这个社会只有做销售才是挣钱最快的,因为这个行业可以没有学历。需要具备的是对销售的兴趣!外加灵活的头脑+勤奋的学习+不断丰富行业的专业知识+不错的口才和表达能力,还有就是无比的自信!有了以上我说的,就可以去做销售挣你的钱了!因为我也是这样做的!(另外如果是女生的话,有点好的外表也很有帮助)

相信你自己,你会成功的。一定会过上好生活的!-武汉贝克编辑,谢绝复制!

建议你去市内的小商品批发市场进点时令商品,如冬季的手套、围巾什么的,去市中心商业繁华地带去做地摊生意,这样本小、风险也低,而且如果干得好,进货眼光准,一天可以赚个100多没问题,我就是这样起家的。

还有给你几点我的原创生意经,绝对是本世纪最正点的,希望对你有用:

我的原创观点是——

第一:你要先看清楚你自己,包括你的资金、你的能力还有你可以利用到的人际资源并把握控制住它们;

第二、要善于分析市场,不论你

请问各位教育爱好者,教导处办公室想布置一下,想写一副警句,或者名言.多谢帮助

做百年树人,导莘莘学子;当巧手园丁,育未来之花

辩论电脑的好与坏!!!高分!!快

辩论电脑的好与坏!对学生的利弊!!快,好的追加分!要快,我在等!

上网在现实生活中是不可少的了,他以成为人们生活的一部份

作为21世纪的人要学会上网,了解更多的信息

有人说:上网是不好的。我却说不,因为只要家长适当的教育,我想上网也是好的,还回在网上学习知识。

网络以成为现代化最基本的要掌握的技能,大公司招聘也要电脑技术高的,那难道网络不应该普及吗?

可以使我们在上面写写作、心情不好时可以冲冲浪、还可以了解更多信息;最大的乐趣可以和离开多年的同学或身在异乡的朋友亲人见见面、问候问候,这不是网络带给我们的乐趣吗?爸你你别那么固执了吧。我想你对网络只了解坏的一面。

学生上网的诸多有利之处:

第一、可以开阔视野。上网可以及时了解时事新闻,获取各种最新的知识和信息,对以后的学习和生活都有很好的指导作用。上网可以充实头脑,只要留心就可以学到许多学校里学不到的知识,扩大自己的知识面。鼠标一点,大千世界便尽收眼底。

第二、可以对外交流。学生的一个被人经常提及的缺点就是缺乏信心,不敢与外界对话、交流。现在有了互联网,他们可以彻底克服这个心理障碍,并且在对外交流的过程当中,又开阔了自己的视野。网络为教育资源的交流提供了便捷的通道,不仅老师,而且学生也可以通过互联网登录各类教育网站获取学习资讯。

第三、可以促进青少年个性化发展。消除心理障碍,可以没有顾忌地向网友倾诉心事,减轻课业负担所造成的心理压力;可以在各个BBS里张贴自己对各种问题的看法和见解,一来可以锻炼文笔,二来觉得很有成就感;可以提高自己某项业余爱好的水平;自己动手做主页正成为时尚,把自己喜爱的图片资料传上去,开一个讨论区,发一些贴子,和大家交流,在掌握了电脑软件的运用同时自己做版主的感觉真的很棒,有利于树立起学习的信心。

第四、可以促进中学生的学业。中学生的本职任务是学习,网络的远程教育会给中学生带来无穷的益处。普通的中学生学习知识只能够局限于自己的学校和一些课外书籍,传授知识的老师始终只有几个,但如果上了网,学生就可以在一个个内容丰富、名师坐堂的网站中任意翱翔,“有问必答”、“题库”、“专题讲座”、“考前辅导”。。。一个个分类细致合理的栏目让学生的学习成绩突飞猛进;普通的中学生做题只能做些参考书或数量有限的卷子,如果上了网,网上各种试卷和典型题目应有尽有,学生就可以任意选择。

第五、可以掌握最新的教育动态。中学生们特别是

有哪些植物可以改善风水

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有哪些植物可以改善风水

更新时间:2016-05-09

09:59

文章来源:三通起名网

责任编辑:liangyan

有哪些植物可以改善风水

1。书房风水植物

书房是藏书、学习的地方,它最能体现出主人的品德修养,所以对书房风水植物要求也比较严。大家都知道书房中的文昌位可以令人”及第登科“,所以可选用文竹、常青藤、富贵竹等植物,他们可使人的思维能力得到提升,有利于学习。也可在书桌上摆放一些具有宁神通窍防止失眠的植物如叶草菖薄。

2。卧室风水植物

卧室是一个人用来养精蓄锐的地方,通常的是要求安静凝神。那最好可以在卧室内摆放凝神的植物如百合、神仙球、吊兰、郁金香等。但要注意郁金香是有毒的,人长期与它相处很容易造成昏迷,所以在选用时要特别注意。卧室风水中也要求有植物的陪伴,它可以放松人们的心情也可吸收家电产品的辐射,对人体有利。

3。客厅风水植物

客厅风水布局讲究因素太多,植物占据着重要的作用。客厅中的财位最为重要,所以一般都会放置催财的风水植物如富贵竹、发财树等。同时客厅是接待朋友的重要场所,所以也会选择一些大气的植物如仙客来、兰花等。

可以改善办公室风水的植物

办公室风水植物,从风水学的角度来说,“气场”是很重要的,而植物本身具有生命力,是“生旺”元素,对空间气场能产生一定程度的影响,如果善于利用,远远胜过很多没有灵气的物品,所以,一直以来风水学界都极力推荐在室内外种植或摆放郁郁葱葱、生机盎然的植物。特别是在阴暗、潮湿或有异味的空间、角落,通过摆放植物来调整气场是很必要的。

吉祥聚财型:

富贵竹、发财树、龙血树、宽叶榕、蓬莱松、七叶莲、散尾葵、棕竹、君子兰、球兰、仙客来、柑橘、虎尾蓝、巢蕨等,这些植物在办公风水中有吉祥如意、聚财发福的功效。

宁静温和型:

百合、吊兰、玫瑰、马蹄莲、晚香王、郁金香等,有宁静致远、心平气和之功效。这些花种大多样子可爱,味道也不错,所以放在办公室能够提神醒脑,让我们更有精神去面对繁重的工作,而且这些带有些许香味的植物能够综合浊气,改善室内风水。

化煞去邪型:

文竹、子孙球、金刺般若、龙骨、盆栽葫芦等具有强大的驱邪力量,能够对外煞进行生克制化,属于办公空间的平安守护神。所以放在办公室能够阻挡浊气,办公室文化中难免出现不愉快,而以上这些办公室风水植物能够调节环境,改善同事关系。

具有吸收空气中有害物质

事务文书(广义)是什么意思

事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失

�研究问题的实用文体。

由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴。它与狭

义公文(行政机关12类13种,党内机关14种)的区别在于:一是无统一规定的文本格式;

不能单独作为文件发文,需要时只能作为公文的附件行文;三是必要时它可公开面向社会,

或提供新闻线索(如简报)或通过传媒宣传(如经验性总结、调查报告等)。

事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,是应用写作的重要组成部分。

由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴。它与狭义公文(行政机关12类13种,党内机关14种)的区别在于:一是无统一规定的文本格式;二是不能单独作为文件发文,需要时只能作为公文的附件行文;三是必要时它可公开面向社会,或提供新闻线索(如简报)或通过传媒宣传(如经验性总结、调查报告等)。[编辑本段]简报的写作

简报是机关、团体、企事业单位内部,或者是某项中心工作、某次重要会议中用的沟通信息、交流经验、反映情况、汇报工作的期刊式文字载体。其特点是文字短、内容新、反应快、形式活。

一、简报的类别

简报的名称很多,常见的有《**简报》、《**简讯》、《**信息》、《**动态》、《**通报》、《**通讯》及《内部参考》、《情况反映》等。

从不同角度对简报有不同的分类,按内容来分,可分三种。

1、综合简报

它全面、综合反映编发单位工作进展、思想动态、成绩缺点等概况。综合简报多常年定期编发,例某高校党委、校长办公室编《**工作动态》。

2、中心工作简报

它主要是为配合、推动当前某项中心工作,掌握思想动态、交流推广经验而编发。中心工作简报多在一定时期内不定期制发。例某市委路线教育工作领导小组编发《路教工作简报》。

3、会议简报

它报道会议概况,反映会议交流经验和探讨的问题,传达和贯彻会议精神和决议。会议简报用于大中型会议,视会期长短及规模在会议期间可只编发一期或多期。例某校学代会秘书组编发的《**学代会简报》。

简报的编写

(一)报头

简报首页上端1/3处由分割线将报头与文稿部分分开,报头由以下四个必备要素构成:①、简报名称,一般套红、居中、字体稍大印刷;②、期数,印于简报名称正下方;

7s的好处有哪些

转载以下资料供参考

7S的八大作用

1、改善和提高企业形象。

2、提高生产效率。

3、改善零件在库周转率。

4、减少故障,保障品质。

5、保证企业安全生产。

6、降低生产成本。

7、改善员工精神面貌,使组织具有活力。

8、缩短作业周期,确保交货期。

1)7s起源

日本式企业将5s运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5s对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5s已经成为工厂管理的一股新潮流。

根据企业进一步发展的需要,有的公司在原来5s的基础上又增加了节约(save)及安全(safety)这两个要素,形成了“7s＂;也有的企业加上习惯化(shiukanka)、服务(service)及坚持(shikoku),形成了“10s＂。但是万变不离其宗,所谓“7s＂、“10s＂都是从“5s＂里衍生出来的。

2)用以下的简短语句来描述7s,也能方便记忆

整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;

安全:安全操作,生命第一;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:形成制度,养成习惯。

3)7s的说明书

7s为“广谱抗菌药”,能有效治疗各种情形的疾病。长期服用能够提高免疫力,预防疾病的发生。本品无任何副作用。

�成分』整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。

�适用范围』

·生产车间、宿舍房间、仓库、办公室、公共场所;

·公共事务、供水、供电、道路交通管理等;

·社会道德、人员思想意识的管理。

�作用』消除各种问题(隐患),强壮体魄,提高免疫力。

主要作用于以下6种:

1。7s让客户留下深刻的印象;

2。用7s可以节约成本;

3。用7s可以缩短交货期;

4。用7s可以使我们的工作场所的安全系数增大;

5。7s可以推进标准化的建立;

6。通过7s可以提高全体员工的士气。

�用法』内外兼服

�用量』遵医嘱。

注意事项:一旦开始服药,请不要中途停止。

4)7s的八大作用

1。亏损为零—为最佳的推销员

2。不良为零—7s是品质零缺陷的护航者

3。消费为零—7s是节约能手

4。故障为零—7s三交货期的保证

5。切换产品时间

办公室可挂厚德载物吗

“厚德载物”出自《周易·坤》:“君子以厚德载物。”意思是说重视品德像大地一样能容养万物,形容品德像地一样容纳百川,旧指道德高尚者能承担重大任务。这是一个寓意美好的书法内容,可以挂在办公室里,尤为适合挂在校长、教师等教育工作者的办公室里,表现他们的美好品质。“易从网”签约书法家观山老师的厚德载物书法作品挺不错的,你可以去看一下,这里也还有很多其他内容的办公室书法字画,或许会有你喜欢的呢。

挂在办公室沙发后面或者办公桌椅后面都可以的。另外要看厚德载物书法同整体的办公室布局要搭配,你可以在易从网上,看下同类作品不同的办公室场景图。到时候再结合你的办公室悬挂吧。

7S制度的定义是什么?

一、何谓7s?

7s就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHTSUKE)5S管理的基础上,结合现代企业管理的需求加上安全(safety)和节约(saving),推出7S管理的理念,因其古罗马发音均以“S”开头,简称为7s。

二、7s的定义与目的

1S——整理

定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的:把“空间”腾出来活用。

2S。日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理!

整理的目的是:增加作业面积;物流畅通、防止误用等。

(二)整顿

把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

整顿活动的目的是工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。

(三的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。

节约是对整理工作的补充和指导,在我国,由于资源相对不足,更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。

三、7S的适用范围

各企事业和服务行业的办公室、车间、仓库、宿舍和公共场所以及文件、记录、电子本档,网络等的管理。

生产要素:人、机、料、法、环的管理;公共事务、供水、供电、道路交通管理;社会道德,人员思想意识的管理。

7S现场管理法

7S。日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理!

整理的目的是:增加作业面积;物流畅通、防止误用等。

(二)整顿

把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

整顿活动的目的是工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。

7S推行的好处?

1)7S起源

日本式企业将5S运动作为管理工作的基础,推行各种品质的管理手法,第二次世界大战后,产品品质得以迅速地提升,奠定了经济大国的地位,而在丰田公司的倡导推行下,5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用,逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展,5S已经成为工厂管理的一股新潮流。

根据企业进一步发展的需要,有的公司在原来5S的基础上又增加了节约(Save)及安全(Safety)这两个要素,形成了“7S＂;也有的企业加上习惯化(Shiukanka)、服务(Service)及坚持(Shikoku),形成了“10S＂。但是万变不离其宗,所谓“7S＂、“10S＂都是从“5S＂里衍生出来的。

2)用以下的简短语句来描述7S,也能方便记忆

整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;

安全:安全操作,生命第一;清洁:形成制度,贯彻到底;素养:形成制度,养成习惯。

3)7S的说明书

7S为“广谱抗菌药”,能有效治疗各种情形的疾病。长期服用能够提高免疫力,预防疾病的发生。本品无任何副作用。

�成分』整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约。

�适用范围』

·生产车间、宿舍房间、仓库、办公室、公共场所;

·公共事务、供水、供电、道路交通管理等;

·社会道德、人员思想意识的管理。

�作用』消除各种问题(隐患),强壮体魄,提高免疫力。

主要作用于以下6种:

1。7S让客户留下深刻的印象;

2。用7S可以节约成本;

3。用7S可以缩短交货期;

4。用7S可以使我们的工作场所的安全系数增大;

5。7S可以推进标准化的建立;

6。通过7S可以提高全体员工的士气。

�用法』内外兼服

�用量』遵医嘱。

注意事项:一旦开始服药,请不要中途停止。

4)7S的八大作用

1。亏损为零—为最佳的推销员

2。不良为零—7S是品质零缺陷的护航者

3。消费为零—7S是节约能手

4。故障为零—7S三交货期的保证

5。切换产品时间为零—7S是高效率的前提

6。事故为零—7S是安全的软件设备

7。投诉为零—7S是标准化的推动者

8。缺勤率为零—7S可以创造出快乐的工作岗位

4)7S之间的关系

7个S之间的关系可以用这么几句口诀表述

7S关系图:

二、7S推进重点

5s管理是什么意思

5S是什么意思?

整理:工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西;

整顿:把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理;

c)5S清扫:将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态;

d)5S清洁:维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生;

e)5S素养:通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。

什么是5S管理?

5S管理⇒整理(Seiri)

对工作现场的清理,分开要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的。整理(Seiri)是先“分开”后“处理”的意思。分开和处理是一个阶段内的两个步骤。分开是先将要的(必须留下的)和不要的(用不着的)东西分开;过期的和未过期的分开;好的和坏的分开,经常用的和不经常用的分开等。分开这一步完成了,然后才考虑如何处理。处理的方法也可以是多样化的。如:弃置、烧毁、切碎、收藏、转送、转让,廉价出售,再循环……视乎物品和内容而定。

5S管理⇒整顿(Seiton)

把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

5S管理⇒清扫(Seiso)

①划定范围、分配工作,②有系统地清理个别场地和器材,及时发现潜在问题,避免情况恶化。③执行改善措施,不断寻找途径,加快清理过程,重点处理难以清理的地方,④建立整洁规则,群体协作

5S管理⇒清洁(Seiketsu)

规范化,维持以上整理、整顿、清洁后的局面,使工作人员觉得整洁、卫生。规范化(Seiketsu),包括立法和守法两方面,一定要有明文规定,订定守则,告示全员,使大家知所依从,才能持之以恒。1S,2S,3S是短期行为,可以一鼓作气,做出成绩,但这些只是5S的起步。许多企业在学习5S后,进行清除、整理、清理后,就没有下文了。主要原因是没有发展一套明确的系统,以维持及长期实行前面三个阶段的成果。订立规则、制度,制订年计划、明确责任、授与权力、赏罚分明,致于制定卷标,标识,设计控制,提高可视度等等,都是属于立法范围。这些要求,都是和ISO9000不谋而合的。守法,则视乎人员是否合作,自律性是否强,自觉性是否高而定。同时,也视乎