要不要做施工员？材料员？

我觉得你会后悔。

难道你还没明白吗？

中建号称央企，最牛逼的时候非985/211不要。是真的不要！

而现在，你一个第二学位土木工程，还是辅修，他都要了。这说明啥？请自行理解。

提示几点，

①从原来的非985/211不要，到现在饿不择食，原因在哪里？为什么？

②每年都会大量招新人，去年的新人变旧人，那这些旧人去哪里呢？为什么？

③你自己对施工员了解多少？你的二学位有多水，你自己应该清楚，在这种情况下，对方都敢要你，他看中了你的那一点？为什么？

出差在外，手机答题。不想多做展开。

************************************以上原答案*****************************

趁现在有时间，再解释几句。

我说的是最牛逼的时候非985/211不要，指的是单位在挑你，而不是你在挑单位。

现在呢，就从题主的情况来看，明明变成了你有资格挑单位，而单位不挑你（二学位很水都要，说明单位的确缺人了。）

从单位挑你，到你挑单位。这难道不说明了什么吗？你看那个甲方任你挑？

我看还有这个单位的答主说他们单位离职率好低啊，才10%！真是可喜可贺啊！

十个人里面有一个就离职了，还有脸说！？

你猜哪个甲方十个人里面有一个离职？

我就一句话，放在这里，如果通过校招能进入甲方单位的，一定要争取！错过了这次机会，哪怕你将来工作几年后转到了甲方单位，也比不过原班人马。

还有说去施工单位能考证的，这更是一句废话。

我现在就在一个能源类国企，搞工程同样是业主方。

我现在大把的时间去复习，去自我充电。在施工单位，你有这个个时间吗？

还有一点，建议毕业生别对业主的理解太狭隘！

业主包括很多种，不仅仅恒大碧桂园属于业主，以我熟悉的行业而言，能源发电集团更属于有钱的业主，例如国电、南电这两个售电公司，大唐、华电这类发电五大龙，粤电，浙能这类地方发电五小龙……这些单位下面的工程大把，每一个工程这些单位都要成立项目指挥部，也是行使业主的权利和义务。所以你仔细去看的话，这些单位每年都要招【大土木】类毕业生，能进入这些单位，学土木的才算是既专业对口，又跳出了施工的大坑。

****************************.10.10以下新增加**************************

有人评论说，一毕业就去甲方都是傻逼，被施工单位玩的团团转。还有人建议说，要先去乙方历练几年，然后再去甲方才能防止这种现象。

对于以上两个评论，我只笑笑不说话，因为不管是哪个，一看都不是在甲方干过的。

先说第一种情况，被施工方玩的团团转——对呀，我们都是傻逼，我们技术的确不行啊，一个工程几亿，十几亿，几十亿，但这些钱钱也不是我们的啊！？干嘛要那么聪明？你们施工单位不是牛逼吗？那好，我请一家牛逼的监理单位帮我搞你；你说监理跟施工单位沆瀣一气，狼狈为奸？没关系啊，我再去招一个第三方（造价、审计）咨询机构，来监督你俩。多少钱，无所谓的，反正都是公开招标，一切程序合规合法，我也没从中贪钱——记住一句话，老子是甲方，有的是钱，哪怕你背后骂的我要死，明面上你也得快喊大爷好！

第二种情况，去乙方历练几年，然后再进甲方——这一看就是想当然了。这样做不是不行，而是你会遇到一个天花板，升不上去的。甲方的领导出身都是从一开始就在这里工作的，按资排位，你算哪位？

以上这些都算是甲方单位的一些弊病和陋习吧。虽然很无奈，但是这也是现实。我没通天本事，改变不了这种局面，所以我只能接受咯……生活就是强奸，改变不了，那就享受吧。

施工员好一些还是材料员好一些啊

都差不多的，你应聘材料员也有可能被调去当施工员，工作不同，但性质一样，能不能工地就不去吧，抛妻弃子的工作，工资也没多少钱

安全员，施工员，资料员，材料员，预算员，那个更好更适合女生？

从长远来看我推荐预算员，依次是资料员和材料员，最不建议是安全员和施工员了。

先说安全员和施工员，这两个基本上大部分时间是待在施工现场的，再来说说两者的工作内容。

施工员的主要工作内容是在项目经理领导下深入施工现场协助搞好施工监理与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需的验收签证和管理等等。也可以看出施工员离不开现场。

再来说安全员，安全员的工作就是做好安全生产的日常看管设备维修保养管理、安全提示等工作。这个虽然不是施工员那么的频繁到工地，但也是需要不断到施工现场的。

再来说资料员和材料员，这两个相对是文员，材料员主要是负责对项目所进场的各种材料的验收以及各种材料的文字资料的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料进行清点记录，及时向技术负责人汇报；而资料员主要就是填写和整理施工技术资料和安全资料，这个也可以看出，这两项工作，基本上没有什么深度，而且这个行业，大部分都进行转行，因为基本上没有人在三四十还在做着这种记录的，基本上都想提升下自己，所以大概率的都会转行。

最后是预算员，这个也是我非常熟悉的行业，其工作的话总结来说就是一下几点：

（一）建设项目投资估算的编制、审核及项目经济评价；

（二）工程概算、预算、竣工结（决）算、工程量清单、工程招标标底或招标控制价、投标报价的编制和审核；

（三）工程变更及合同价款的调整和索赔费用的计算；

（四）建设项目各阶段的工程造价控制；

（五）工程经济纠纷的鉴定；

（六）与工程造价业务有关的其他事项。

而发展前景的话，在造价里你可以自学去考证，造价的证含金量还是很高的，二级的话看当地，一级的报考条件如下：

凡遵守中华人民共和国新宪法、法律法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请一级造价工程师职业资格考试：

(一)具有工程造价专业大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满5年;

具有土木建筑、水利、装备制造、交通运输、电子信息、财经商贸大类大学专科(或高等职业教育)学历，从事工程造价业务工作满6年。

(二)具有通过工程教育专业评估(认证)的工程管理、工程造价专业大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满4年;

具有工学、管理学、经济学门类大学本科学历或学位，从事工程造价业务工作满5年。

(三)具有工学、管理学、经济学门类硕士学位或者第二学士学位，从事工程造价业务工作满3年。

(四)具有工学、管理学、经济学门类博士学位，从事工程造价业务工作满1年。

(五)具有其他专业相应学历或者学位的人员，从事工程造价业务工作年限相应增加1年。

当然如果你在学习造价的过程中，有需要造价方面资料及很难找到建筑相关学习资料的伙伴们可以来联系我。有关建筑造价行业学习资料从识施工图、16G钢筋平法解析、软件算量、组价调价、标书制作、BIM证书、考证资料等。适合初学者（转行人员）及有一定基础的伙伴们学习，建筑领域工作是一个熟能生巧、持之以恒的工作，希望伙伴们拿到资料后仔细阅读、认真学习，遇到不懂的问题可随时联系我。

建筑“八大员”哪个岗位有前途最吃香：施工员或是材料员？

“八大员”是建筑施工现场中不可或缺的基础岗位。

但由于取消了造价员的说法，所以现在的建筑“八大员”实际上变成了“七大员”。这“七大员”包括施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、劳务员、机械员。不过造价仍然是建筑行业中不可或缺的一个岗位，所以今天我们还是把他们放到一块说。

“八大员”中最吃香、最有前途的应该是施工员和材料员，其次是造价员和资料员。

施工员

施工员是“八大员”中最苦最累的一个岗位，也是大部分土木工程学子毕业后就业的方向。

施工员的起始工资很低，尤其是一些小地方施工单位的施工员，刚入行的月薪基本都只有-左右，与其强大的工作强度、恶劣的工地环境和基本全年无休的工作制度完全不成正比，但不妨碍它是很有发展潜力的一个岗位。

施工员从事的是建筑工程基层管理工作，积累几年工作经验下来，施工员的工资普遍能在-左右，如果发展得好再考取二建一建证书，施工员可以一路升职到栋号长、总工甚至项目经理等高层管理岗位，这个时候薪资待遇是非常可观的，基本月薪都能过万，加上项目分红和奖金及其它额外收入等，年薪至少也能达到20万以上。

材料员

材料员的工作主要是负责对项目材料的验收、出场数量及品种的记录等，在项目部中属于和甲方沟通合作比较多的一个岗位。

因为涉及到物资的选择和管理，所以其实是一个油水比较大的岗位，一个材料员的正常工资在-0之间，职位晋升可以一直到物资部的部长，当然具体能挣多少还是要看材料员个人水平以及与供应商等各方面角色打交道的能力。

造价员

造价员职业资格虽然已经取消，但是从事工程造价也是个不错的选择，由于基本都是办公室工作，也非常适合女生。

在施工单位、甲方以及造价咨询的造价人员，待遇和工作强度不一样，其中施工单位和甲方的造价人员是比较舒服的，甲方的薪资待遇也很好，但是在造价咨询公司，通常一开始的工资非常低，普遍在-左右，随着后期技术和经验的积累，收入会逐渐上升。

除了新人以外，造价员的平均年薪基本在十万以上，如果考取一级造价工程师证书的话，年薪能达到15-20万，但是造价人员也会面临工作量大，熬夜加班的情况。

资料员

资料员虽然前期收入不高，而且处理资料是比较繁杂的工作，很多人做了一两年的资料员依旧无法很好地掌握，所以资料员入行必须有经验丰富的老师傅带着。

但是资料员的好处是，到后期工作经验多了，人脉广了之后可以尝试承包资料来做，招几个资料员学徒，一个项目放一个，那样等于自己当老板， 收入也会翻几番，前提是你能积累到资源和人脉。

最后，职业发展更重要的还是依靠个人的努力，岗位通常没有特别明显的优劣之分，只要自己能掌握行业发展的技能，不断提高自身各方面能力，最重要的是找到适合自己的道路，那样无论在哪一行都能有不错的发展。

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